Compliance

Porsche è il produttore di auto sportive di maggior successo e gode di un'ottima reputazione. Questo successo si basa sull'appetibilità dei veicoli, ma soprattutto sulla sua cultura aziendale unica, caratterizzata da integrità e rispetto delle regole. E tale deve rimanere. Tutti i membri del consiglio di amministrazione, i membri degli organi direttivi, i dirigenti e i dipendenti danno ogni giorno il loro contributo secondo il motto:
Sportivo e Leale - questo è tipico di Porsche.

Integrità nella Vita Aziendale

Porsche è sinonimo di valori forti come la correttezza, la responsabilità, il rispetto, la fiducia reciproca, la trasparenza, l'apertura e l'agire eticamente. Questi valori si applicano al modo in cui i manager e i dipendenti si rapportano tra loro e ai contatti con i clienti, i partner commerciali e le autorità pubbliche. Solo aderendo a questi valori è possibile stabilire e mantenere relazioni commerciali a lungo termine, risolvere apertamente i conflitti, correggere gli errori in modo orientato alla soluzione e garantire la fiducia nella leadership e una collaborazione affidabile.

Gestione Compliance

La condotta conforme alla legge è una prassi quotidiana attesa in Porsche e una condizione fondamentale per il successo dell'azienda. Porsche rispetta le leggi vigenti in tutti i Paesi in cui opera. La conformità viene messa in pratica attraverso un chiaro impegno del Consiglio Direttivo per l'adesione alla legge, attraverso il senior management che agisce come modello di conformità e attraverso i dipendenti che rispettano le norme e i regolamenti applicabili. In caso di violazione della legge o delle linee guida interne all'azienda, l'applicazione della legge sarà coerente.

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porsche factory worker shows work progress to business man

Sistema di Whistleblowing

Porsche rifiuta qualsiasi forma di corruzione, cartellizzazione, riciclaggio di denaro o qualsiasi altro reato economico o finanziario e non tollera alcun comportamento illecito da parte dei dipendenti o di terzi come clienti, partner commerciali o funzionari pubblici. Porsche ha istituito un sistema di whistleblowing per l'invio di segnalazioni di potenziali violazioni da parte dei dipendenti Porsche. L'invio delle segnalazioni aiuta Porsche a evitare danni all'azienda e a individuare tempestivamente eventuali comportamenti scorretti.

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Diritti Umani in Porsche Consulting S.r.l.

Per noi, il rispetto dei diritti umani è una componente essenziale di una gestione aziendale responsabile. Il nostro obiettivo è che i diritti umani vengano rispettati sia all'interno della nostra società che presso i partner commerciali. Per ottenere ulteriori informazioni sui diritti umani in Porsche e scoprire quali canali puoi utilizzare per inoltrare segnalazioni riguardanti violazioni dei diritti umani e dell'ambiente, puoi utilizzare il seguente pulsante.

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