Il 47% delle trasformazioni aziendali falliscono

Per competere nel dinamico contesto di mercato odierno, le imprese devono continuamente evolvere. Infatti, da un nostro recente studio, emerge che tre aziende su quattro dichiarano di aver intrapreso o pianificato un percorso di trasformazione. Tuttavia, quasi la metà di queste iniziative non raggiunge i risultati previsti, minando la sopravvivenza stessa delle aziende. Secondo la nostra esperienza, è fondamentale attivare una forte leadership, lanciare un piano di comunicazione diffuso a tutti i livelli, stabilire delle linee guida chiare, definire nuovi modi di lavorare e integrare nuove competenze.

Le cinque forze motrici del cambiamento, sopra descritte, necessitano di un'organizzazione olistica per sincronizzare comportamenti e mentalità con l'obiettivo della trasformazione.